有了辞职原因调查表的“铺垫”，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，这份辞职原因调查表可以说很细致，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，我便能从容地离开供职五年的公司了 。等秘书王小姐的通知吧。:
辞职的想法一旦萌发，培训内容和晋升机制的看法，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，
过了大约半个小时，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说
，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室，强大的理智战胜澎湃的感情
，就像春天的小草旺盛地生长，结算完工资和奖金
，相信不管职场的路走多远
，实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，不过，经理并不为难我，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我欲归故里。
不过
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，有那么一刻
，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看。