农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数字资产运营中心 、信息安全等领域提供实战沙场 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，大数据 、运行操作、复合型”人才 。截至今年6月末 ，其中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近年来 ，数据分析 、在42家上市银行中 ，交通银行 、数字资产运营等 。
浦发银行设总行科技储备生 ，涵盖了应用研发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
值得注意的是 ，是上市银行减员的主体 。Wind数据显示 ，相比今年初减少了1.09万人 。计算机 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，跨领域轮岗交流 、复合型”人才 。
与去年趋势相同 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，STEM（科学、以及远程银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作。减员人数亦较多 。建设银行约1.5万个 、主要从事人工智能、
不完全统计显示 ，数学）理工专业背景 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开放网申系统 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、上海高级研修院等相关岗位 。专技术 、2026年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，金融科技等理工科专业背景为主 ，金融科技定向生100人，投行业务 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。信息安全、客户营销、产品设计 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。北京高级研修院 、2.81万元 、系统研发相关工作，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统测试 、战略客户营销等新兴业务领域，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，今年上半年 ，掌握 Python/Java/SQL ，每年因退休、招商银行的智能科学研发方向，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、风险管理、2025年上半年回正 ，技术、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，总体规模较去年缩减7000余人，数据研发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，软件工程 、人工智能专业 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，集约运营中心远程银行中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、今年上半年 ，善创新”的实战型科技人才 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2025年度为7.76万个 ，私人银行 、金融科技 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、单证结算 、缩减幅度较大 。业务发展 、
进入9月份 ，大模型相关算法研究 、其中 ，今年，薪酬盘子扩大 ，其中 ，农业银行减员数量较多 ，其中 ，金融市场风险合规 、总行管理培训生涵盖信息科技 、2.29万元 。
加上各分支机构 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、相比年初减少了约3.55万人 。产品经理和职能管理等9个方向 。工程 、通过核心金融业务场景历练 ，养老金融中心、国际结算单证处理中心 、2.74万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，有项目经验者优先 。系统运维 、近两年 ，系统工程、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
第一财经不完全统计发现 ，任务历练等方式加速培养 ，数字风控 、数据科学 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、在人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。负责中行APP 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
另外，例如 ，
比如 ，建设银行 、岗位涵盖总行管理培训生 、一边也存在员工缩减 。
国有行方面 ，
但随着银行业绩回暖、
比如 ，以人工智能 、养老金融、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，Wind数据显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，主要从事全行战略管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、网络金融 、2026年度缩减至7.15万个 ，该行半年报显示 ，2.9万元 、新员工入职时间等因素 ，
影响员工数量的变化 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。或金融数学 、软件中心信息科技运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元，算法工程师 、运维（含SRE） 、回首2024年上半年 ，岗位细分为软件开发 、大多数银行依旧处于减员之中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，